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アイテム
組織倫理風土と倫理実践
https://cis.repo.nii.ac.jp/records/349
https://cis.repo.nii.ac.jp/records/349fb760c2b-23f7-4f88-bf51-7df1f0ba6129
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
70-80王晋民 (582.2 kB)
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copyright (c) 2020 by Chiba Institute of Science
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2021-04-08 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織倫理風土と倫理実践 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Ethical Climates and Ethical Practices in Organizations: The Effects on the Members' Attitudes toward Whistle-blowing and Evaluations of the Ethical Self- purification Ability of the Organizations | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
王, 晋民
× 王, 晋民× WANG, Jinmin |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究では、組織の危機管理の観点から、組織不正に対する有効な対策を検討するために、組織倫理風土と倫理実践と個人の内部告発に対する態度や所属組織の不正行為に関する自浄能力に対する意識との関連性を調べた。調査は組織規模100人以上の組織の正規雇用者700人を対象にしてウェブ調査の形で行った。その結果、個人の内部告発に対する態度や組織の自浄能力に関する判断に影響を与える倫理風土と倫理実践の特定の側面が明らかになり、組織倫理風土と倫理実践を高めることによって組織構成員個人の内部告発をよりポジティブに評価し、内部告発がより容易に行われるようになることで、組織不正を防ぐ可能性を示した。 | |||||
| 書誌情報 |
千葉科学大学紀要 en : The University Bulletin of Chiba Insitute of Science 号 14, p. 70-80, 発行日 2021-03-28 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 千葉科学大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 2436-2565 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | AM | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |||||
