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アイテム
Ａ県内小規模市町村における保健師人材育成の現状と課題
https://cis.repo.nii.ac.jp/records/2000108
https://cis.repo.nii.ac.jp/records/200010831bef49c-99ea-4e01-b461-4e3a8a625fe1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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129-137 土屋裕子 【報告】.pdf (601 KB)
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copyright (c) 2024 by Chiba Institute of Science
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-03-28 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Ａ県内小規模市町村における保健師人材育成の現状と課題 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Current status and issues of human resource development for public health nurses in small municipalities within A prefecture | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
土屋, 裕子
× 土屋, 裕子× 安藤, 智子× 髙橋, 玲子× 山本, 智美
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| 著者（英） | ||||||||||
| 姓名 | TSUCHIYA, Hiroko | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 姓名 | ANDO, Tomoko | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 姓名 | TAKAHASHI, Reiko | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 姓名 | YAMAMOTO, Tomomi | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 目的： 小規模市町村における保健師人材育成の現状と課題を明らかにすることである。 方法：A県内人口5万人未満の6町村で人材育成を担当する保健師6名を対象に、保健師人材育成の現状と課題について半構造的インタビューにより調べ、その内容を質的帰納的に分析した。 結果：小規模市町村における組織と人事面の課題には【保健師業務以外の役割や事務を担う業務基準の不明確さと小規模特有の人間関係のメリットデメリット】や【給与が高い自治体への転職や中堅保健師の退職から保健師が定着せず増員も困難】、【小規模市町村での部署を超えた調整を担う統括保健師の役割と管理職ではない困難さ】があり、【申告制度がない自治体は人事主導の配置となり、保健師の経験に合った人材育成のためのジョブローテーションがしにくい】現状があった。また、人材育成計画の整備では【職員人材育成計画は示されていず、保健師現任教育マニュアルは必要だが作成できない】課題、人事評価制度における保健師の能力評価では【現在の人事評価制度において保健師に特化した実践能力の評価が十分反映されていず改善が必要】の課題があった。このような現状の中、保健師人材育成担当者は【部署横断的な保健師活動が事務職の理解を得られるようコミュニケーションや提言の工夫】【職場内OJTとOFF-JTの参加を促し職種を問わず組織で保健師を育成する】【担当業務の交替や、他部門への異動経験を活用して業務の理解や連携を高める】【分散配置で部署横断的に保健師が集まる会議の開催等、各部署の理解を得る】等の工夫を行っていた。 結論：小規模市町村における保健師人材育成には、組織や人事面の課題を抱えながらも、人材育成を担当する保健師が、分散配置先を含めた保健師の研修や、行政組織における保健師活動について、事務職等の理解を図る工夫など、自治体ごとに現状の課題を乗り越えながら実践していた。今後、保健師人材育成の課題解決に向け、地域に密着した保健活動ができる小規模市町村の強みを生かした保健師人材育成を、統括保健師の配置を含め、行政組織として推進することが重要である。 |
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| 言語 | ja | |||||||||
| bibliographic_information |
ja : 千葉科学大学紀要 en : The University Bulletin of Chiba Institute of Science 号 18, p. 129-137, ページ数 9, 発行日 2025-03-28 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 千葉科学大学 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| item_10002_source_id_9 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 2436-2565 | |||||||||
| item_10002_source_id_11 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA1230240X | |||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | AM | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |||||||||
