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アイテム
内部告発の理由認知が内部告発者に対する態度と内部告発に関する自己効力感に与える影響
https://cis.repo.nii.ac.jp/records/243
https://cis.repo.nii.ac.jp/records/24347875c76-4516-4d5b-8fdf-6892d7f0389e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
037-046 王晋民先生 (1.5 MB)
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copyright (c) 2017 by Chiba Institute of Science
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-05-23 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 内部告発の理由認知が内部告発者に対する態度と内部告発に関する自己効力感に与える影響 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Effects of Perceived Reasons for Whistle-Blowing on Attitudes towards Whistle-Blower and Self-Efficacy on Whistle-Blowing among Japanese Salaried Workers | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
王, 晋民
× 王, 晋民× WANG, Jinmin |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究の目的は内部告発の理由認知が内部告発者に対する態度や内部告発に関する自己効力感に与える効果ついて検証することである。2006年1月に行われた1076人の常勤有職者に対する調査データを再分析した結果，以下のことが確認された。（1）内部告発の行動意図が内部告発者に対する態度や内部告発に関する自己効力感に影響される。（2）内部告発者が「ずるい人」と判断される程度は，内部告発の理由として組織における「発言力を高める」ため，「組織への恨みを持っている」ためと考えるほど強く，また「法令順守のため」と考えるほど弱くなる。（3）内部告発者が「いい人」との判断は，内部告発の理由として「組織の健全性」や「法令順守」のためだと考えるほど強くなる。（4）内部告発の理由として「発言力希求」のためだと考えるほど，内部告発に関する自己効力感が弱く，「法令順守」のためだと考えるほど，自己効力感が強くなる。 | |||||
| 書誌情報 |
千葉科学大学紀要 en : The University bulletin of Chiba Institute of Science 号 11, p. 37-46, 発行日 2018-02-28 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 千葉科学大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1882-3505 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1230240X | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | AM | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |||||
